Для того, чтобы занять некоторые должности, прохождение медицинской комиссии является обязательным условием. Работодатель должен быть уверен в том, что принимаемый на работу человек здоров и сможет должным образом выполнять свои обязательства, не нарушая при этом санитарно-эпидемиологические условия. Более того, с чисто экономической точки зрения не выгодно принимать на работу больного человека, ведь продуктивность его труда будет намного ниже.
На территории Российской Федерации все взаимоотношения, связанные с принятием на работу, включая процесс прохождения медкомиссии, регулируется Трудовым кодексом. Заключение, выдаваемое медицинским учреждением, в котором проходит медицинский осмотр человек, является свидетельством того, что компании в будущем не нужно будет создавать определенные условия для сотрудника.
Многих интересует вопрос о том, является ли прохождение медкомиссии обязательным? В данном случае, все зависит от должности. Если речь идет о замещении вакансии, которая не подпадает под указанные в законодательстве пункты, то отказ в принятии на работу из-за отсутствия справки может быть признан в качестве нарушения Трудового кодекса.
На сегодняшний день минимальный список врачей, которых необходимо пройти, выглядит таким образом:
- Терапевт;
- Лор-врач;
- Невропатолог;
- Хирург;
- Окулист.
Кроме того, прохождение медицинского осмотра предполагает проведение клинических анализов, а если соискателю работы более 40 лет, то обязательно необходимо измерить артериальное давление. Примечательно, что справка, полученная в результате прохождения специалистов, будет действовать только на протяжении определенного промежутка времени, поэтому затягивать с процессом трудоустройства не рекомендуется. В противном случае, придется проходить медкомиссию заново.
Ещё один вопрос, который волнует сотрудников – за чей счет необходимо проходить медицинский осмотр? В данном случае законодательство на стороне сотрудника – все процедуры и обследования должны оплачиваться работодателем. Следует отметить, что работодатель, как и его подчиненный, несет ответственность за достоверность всех данных.
Вывод
Таким образом, прохождение медицинской комиссии является обязательным условием при замещении определенных должностей. Независимо от вида предприятия, которое отправляет сотрудника в медучреждение, стоимость всех услуг и процедур оплачивается работодателем.
Фото: ehairgrowthtips.com